Offre d'emploi - Agent(e) de développement

Publication : 08/02/22

Description du poste :

Sous l’autorité de la direction générale, l’agent(e) de développement accompagne et soutien les nouveaux promoteurs dans leur projet de démarrage d'entreprise en plus de conseiller et assister les entrepreneurs dans l’élaboration, l’analyse et le suivi de leur projet d’affaires.

Principales fonctions :

Guider les clients dans l’analyse de leur idée d’affaires, dans l’évaluation des gains et des risques de leur projet ou encore dans la recherche d’alternatives afin qu’ils soient en mesure de prendre une décision éclairée avant d’agir ou non;
Vérifier l’admissibilité des demandes de financements aux programmes;
Aider la clientèle et l’accompagner lors de la rédaction du plan d’affaires et l’établissement des prévisions financières;
Analyser les demandes de financement (viabilité technique et financière), préparer les mémoires d’analyse et les présenter au comité d’investissement;
Informer les clients des décisions du comité d’investissement et assurer les suivis (rédaction et signature des contrats, décaissement, suivi du dossier);
Assurer le suivi auprès des entreprises financées et vérifier leurs états financiers;
Collaborer à la réalisation du plan d’action du CEB;
Participer à l’organisation des activités du CEB et siéger à l’occasion sur certains comités;
Collaborer à la rédaction du journal du CEB, le Ça bouge Plus;
Suivre certaines activités de représentation internes et/ou externes;
Effectuer d’autres tâches connexes ou complémentaires à la demande de son supérieur.

Profil recherché :

Détenir une formation dans une discipline en lien avec l’emploi, idéalement un Baccalauréat en administration, ou un DEC en gestion de commerce et deux ans d’expérience pertinente;
Posséder des connaissances de base en financement d’entreprise, conseil d’entreprise ou développement;
Connaissance et compréhension de la culture entrepreneuriale beauceronne et de son territoire;
Avoir le sens de la discrétion, de la confidentialité et de la loyauté envers les clients et l’organisation;
Proactivité, rigueur, autonomie, engagement.

Conditions de travail :

35 h/semaine, réparties sur 4 jours et demi;
2 jours de télétravail permis par semaine;
Salaire concurrentiel;
Cellulaire fourni;
REER collectif : le CEB double la contribution de l’employé jusqu’à 5 %;
Programme d’assurances collectives;
4 semaines de vacances après 1 an + fermeture des bureaux durant la période des Fêtes avec pleine compensation.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible.

Processus d'embauche :

Faites parvenir votre curriculum vitae avant le mardi 1^er mars 2022, 16 h, au comité de sélection par courriel à info@cebeauce.com. Prendre note que seules les personnes dont la candidature est retenue seront convoquées en entrevue.

À propos du Conseil économique de Beauce

Fondé en 1975, le Conseil économique de Beauce (CEB) vise à collaborer aux succès des entrepreneurs en facilitant le démarrage, l'expansion et la continuité des entreprises de la MRC de Beauce-Sartigan. L’organisme offre un soutien technique et financier dans le développement de projets économiques et socioéconomiques en plus d’organiser de multiples activités de réseautage. L’organisme collabore aussi à la réalisation de plusieurs projets structurants avec différents partenaires.